今年3月底，让退休在家的史荣吉倍感温暖的是，他领到了一笔企业发放的“养老金”：采暖期每月346.25元，正常月份每月322.5元，合计每年3988.75元。这还是老史居家养老的资助金，如果在养老院养老，老史得到的资助金还将翻一倍：每年7977.5元。

    史荣吉是方大炭素压型厂的一名退休员工，2018年退休时，老史挺舍不得的。老史在这个企业里一干就是近40个年头。在老史眼中，这里的同事、这里的设备、这里的班组、这里的一草一木，看在眼里是格外的亲切。特别是企业这几年发展迅猛，方大炭素已经成为世界炭素行业强企，这样的发展速度和成就让老史这样的老炭素人都感到惊讶。

    方大炭素是国内一家知名的民营企业，近几年来，企业在高质量发展的轨道上高速前进，成长为世界炭素行业的领军企业。最让老史开心的是，他和员工们都享受到了企业发展的红利。在“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”治企理念的引领下，企业在取得巨大进步和发展成就的同时，员工也充分享受到了企业发展带来的成果，企业年年都会出台福利政策惠及全体员工。

    这几年，史荣吉工资一个劲地往上涨，福利一个劲地往上增，小日子过得美美的。要退休了，老史心里真舍不得。他曾经“效力”的方大炭素企业里，员工享受的各种福利政策有20多项，包含了员工的食、住、教育、医疗、养老等方面。如此众多的福利政策，让人感受到家一般的温暖。

    老有所养，解除员工后顾之忧

    史荣吉领到的这笔“养老金”，是方大炭素一项叫做“方大养老金”的福利，它是专门为无子女和独生子女的退休员工量身定制的，是来自企业的一份特殊关爱。

    方大集团董事局主席方威曾深情地说：“要让与方大发展风雨同舟并且子女为独生子女或无子女的退休老员工，感受到来自企业如儿女一般的关爱，实现老有所养，老有所依。”“方大养老金”福利政策规定，员工正式退休后，如入住养老院的，按照单位所在城市（如果所在城市为县级市按所在地级市）最好的公立养老院收费标准的50%发放方大养老金；如未入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%发放方大养老金。

    方大人未曾想到，除了国家管员工的养老，企业也管员工的养老，这一暖心政策让退休员工倍感温暖，也温暖了全体员工的心。2019年，和老史一起享受到这项“方大养老金”的还有张福勇、刘吉庆两名退休员工，他们也是该公司第一批享受这项福利政策的退休员工。

    2020年，享受“方大养老金”福利政策的队伍扩大了，侯月森、李世克等6名退休员工开始喜滋滋地领到“方大养老金”；2018年退休的史荣吉等3名老员工，领到全额的“方大养老金”。此后，陆续退休且符合制度的方大员工也将和他们一样，感受到来自方大的这份温暖和关爱。

    敬老赞助金，让老人感受家一般的温暖

    “退休的员工、员工的父母，他们为公司的发展作出了积极的贡献，企业永远不会忘记他们，要时刻关心老人。”方大炭素董事长党锡江道出了一个企业对“老人”的关爱。

    “我和老伴享受这个敬老赞助金已经有十多年了。虽然jy9九游会是在老国企的时候退休的，但企业没有忘记jy9九游会，每月钱不多，但情义深重啊！”说这话的是企业退休员工白家治，他和老伴都是在企业改制前退休的，但十几年来他们一直感受着企业的温暖，享受着企业每月100元的敬老赞助金。

    和白家治一样享受这份敬老赞助金的还有在企业驻地生活的2400多名“老人”们，他们或是企业退休员工，或是企业员工的父母，他们同样被方大炭素这个企业温暖的阳光照耀着，关爱着。

    郑建国是“献了青春献子孙”的那代人，自己退休了，但三个孩子子承父业都在自己曾经工作过的这家企业里工作。每次领到敬老赞助金，郑师傅都要把孩子们叫到家中吃一顿“手抓”羊肉。郑建国老人深情地说，饭桌上他会教育孩子们，吃着肉就要懂得感恩，好好工作，不然老爸不答应。

    让老人们充满情感的“敬老赞助金”已经连续发放十几年。今年疫情期间，企业生产经营工作深受影响，但企业这份情义从没间断过。据统计，仅2019年这笔敬老赞助金企业发放了近290万元，十几年累计发放金额逾两千万元。

    孝敬父母金，来自企业的无限关爱

    邴永强是方大炭素石墨化厂的一名生产工人，父母生活在兰州榆中县的农村里，一个叫做“孝敬父母金”的福利政策让邴永强的父母在村子里扬眉吐气，自豪满满。

    这项福利政策是企业在完成一定的考核利润指标情况下，由企业每月给员工的父母发放1000元的“孝心”。拿着这份孝敬父母金，邴永强的父母在村子里逢人便说，遇人就讲，满脸自豪。“你儿子在什么单位呀？还给你们发钱，这个单位怎么这么好呀！”每逢这个时候，邴永强的父母都会自豪地对乡亲们这么说：“是方大炭素！”。

    “把孝亲敬老文化深深地根植于党建为魂企业文化之中，使jy9九游会的企业文化变的更加厚重，更加丰富，真正赢得了员工的心，赢得了员工父母的心，对于凝聚人心、促进企业的发展，将发挥不可估量的积极作用。”方大炭素党委书记王启军对此深有感触。

    医疗资助，解除因病致穷的担忧

    拿着2万多元企业报销的医疗资助金，方大炭素设备部员工刘虎峰感慨万千：“企业把关心关爱员工做到了家，母亲住院花费了5万多元，医保范围内由社保报销后剩余部分企业还为jy9九游会兜底报销了2万多元，真不知说什么好，我代表我的母亲向方大、向领导致谢，无以回报，只有努力工作。”

    刘虎峰所说的正是方大炭素一项惠及“老人”的医疗报销福利政策。在方大炭素，员工们常常说“一人在方大，全家都受益，终生得保障”，这话一点都不假。生病住院的费用往往是家庭生活中重要支出之一，是员工最大的后顾之忧，然而方大炭素却有这样一个好福利：员工住院后对国家医保范围内的，社保报销后剩余由个人自付的医疗费用，由企业给予全额资助。而这一福利政策不仅员工享受，员工的父母、配偶、子女都能享受到。这一福利解除了员工的心病，员工的父母们更加开心了。一张张报销单，凝聚着企业对员工及其亲属们的一片片深情厚意，这让员工的左邻左舍羡慕不已。

    “企业年终给岗位上的员工发红包，也没有忘记jy9九游会这些退休老员工，每个人3000元的红包让jy9九游会知道企业还挂念着jy9九游会，jy9九游会很是感动！”压型厂员工曹恒霞的父亲曹庚臣每次一提到发红包的事就会激动起来。

    让退休员工、员工父母和员工们一同摘取企业发展成果，一同分享企业发展的快乐。多年来，方大炭素一直抒写着一份孝亲敬老情怀，让整个企业充满了温情和爱意。

    “企业发展得越好，jy9九游会越会挂念退休老员工的贡献，越会挂念员工父母的支持，jy9九游会用真情回报，使企业的凝聚力和感召力得到进一步加强。”公司总经理张天军讲出了自己的深切体会。一个“待员工如亲人”的企业一定会蕴藏着一种前进的强大力量，企业发展之路一定会越走越宽，越攀越高。（洪万有）

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