方大炭素各级党组织努力实现党建工作与企业生产经营互融互动、共建互促，精心打造助推企业发展的强大“红色引擎”，为企业应对市场风险挑战，实现稳健发展奠定坚实的基础。

    方大炭素党委始终坚持“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，牢记“为员工谋福利，把员工当亲人”的工作之责， 全面落实“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标”。按照方大集团董事局主席方威的建议，集团所属公司新建的红古区海石湾集高档居住商业休闲功能为一体的住宅区，完全按成本价面向员工销售，100平方的房子可为员工节省十五至十六万元。

    如今，在方大炭素的各个角落都能看到员工们三五成群挤到一块讨论着“主卧的飘窗规划一个怎样的软塌；孩子的次卧要装成什么风格；客厅应该选择什么样的桌子……”等。企业从关心好、服务好员工生活入手，着力为广大员工提供优越的工作、生活条件，努力让员工在企业中找到“家”的感觉，让员工不仅要干得好而且要吃得好、住得好、玩得好，让员工在企业里开心工作。方大炭素创建演绎“舌尖上的方大”餐饮中心；构筑企业文化精神高地的会展中心；打造一流服务的洗浴中心；丰富员工文化生活的文体中心，方大炭素倾情打造的“四大中心”先后成为企业名片，成为员工的第二个“家”。

    方大炭素对员工的关爱不是纸上谈兵，不是花拳绣腿，不是做表面文章，而是为员工谋取实实在在的实惠，让员工心有所属，让家属心有所寄，一系列实实在在的福利是激励方大炭素全体党员干部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，让主题教育有“心”更有“行”，从根本解决员工的后顾之忧，让员工感受到企业对他们的关怀和温暖。企业通过员工身穿“方大蓝”，快乐地工作并幸福地生活，进而打造出一支凝心聚力、意志坚定的优秀团队。

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