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经过一段时间的紧张工作，方大炭素新员工招聘工作完成了面试、笔试、体检等各环节，最终确定49名录用人员名单。11月12日，该公司组织召开新聘员工入厂前的培训活动。
此次培训活动由该公司主管新员工招聘工作的人力资源部负责组织。在开班仪式上，人力资源部负责人简要介绍了企业自改制以来高速度、高质量发展的基本情况，并结合公司整体用工需求和本年招聘计划任务，对本次培训内容和培训期间的纪律作了相关要求。作为本年度最后一次招聘工作，前来应聘报名的人数达100余人，经过面试、笔试、体检等各个环节，最终选拔确定了49名人员符合招聘条件，其中财务管理人员4名，特招人员1名，应届高中、职高生12名，退伍军人32名。
此次培训是49名新员工职业生涯的新起点，新员工可深入了解企业文化、熟知企业的各项规章制度，为后续快速适应工作岗位、融入新集体打下坚实基础。随着这些新员工的入职，将有效缓解部分岗位人员紧缺的问题，为加强该公司人才梯队建设奠定了良好基础。（马云飞）
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