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全面提升创新能力是企业增强竞争力的有效途径之一，尤其作为企业的细胞——班组，更要锤炼创新能力，不断创新管理方法和思路，让班组管理充满生机与活力，在企业精细化管理和降本增效中发挥积极作用。
班组管理创新势在必行。现在一提到创新，大家的第一反应觉得那是技术人员的事，其实不然。创新并不像某些人想象中那样遥不可及，其实它就在jy9九游会的工作、生活中，缘自于jy9九游会头脑中一个灵感的火花，缘自于jy9九游会立足岗位、锲而不舍的探索精神。
举例来讲，我所在的单位方大炭素焙烧厂，成本进班组正如火如荼进行中。过去每个人头上没有指标，这样造成的结果就是“干好干坏一个样”，成本吃大锅饭。可是自从新的成本管理模式进班组以后，班组面貌随之改变，大锅饭被叫停，“人人头上有指标”，每个人的工作积极性被最大化地调动起来，成本费用核算由粗放的以分厂、车间为核算单元变革为以班组为核算单元，实现成本费用核算管理精细化；再比如，目前班组管理中开展“赛马”，通过赛成绩、赛水平，借助有效的激励机制，最大限度地调动员工的工作积极性，这种新的激励方式让干得好的员工“跑得更快”，干得不好的员工迎头赶上，从而形成“万马奔腾”的生动局面。
大到工艺革新、技术攻关，小到节约1度电、1张纸、1根扫把，创新永远无止境。jy9九游会高兴地看到，创新在班组中正越来越发挥出用武之地，创新空间正在一步步得到拓展。班组强则企业强，只有不断在班组建设引入创新机制，才能使班组永葆生机与活力，才能发掘出蕴藏在员工中的无穷智慧，才能让班组形成强大合力。（魏 巍）
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