方大炭素公司为综合性的民营股份制炭素企业，前身为兰州炭素厂，2006年9月由国企改制为民营企业，现有员工2300余人。

“方大是党和政府的企业”，牢记党恩，回报社会，这是方大集团发展的初心。从2006年加盟方大集团到现在，方大炭素公司特有的“党建为魂”企业文化，让这个曾经处在断崖边缘的企业，经过成功转制，在短短十余年的时间，走上了全新的发展之路，一跃成为全球第二的炭素企业。

近年来，方大炭素公司党委紧紧围绕企业生产经营，不断强化党组织的政治核心和政治引领作用，引领党员充分发挥先锋模范作用，为企业健康快速发展提供了有力的思想组织保证。公司党委先后被授予“全省创先争优先进基层党组织”、“全国创先争优先进基层党组织”、“陇原先锋号”、省非公经济组织“建设小康先锋号”、“兰州市非公企业党建工作示范点”等荣誉称号。

学做结合：发挥党员示范引领作用

方大炭素公司党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定下发了公司推进学习教育常态化制度化的实施方案，通过公司各种会议，传达学习习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示,传达学习中央和省市区相关会议精神，扎实开展学习教育工作。

同时，通过公司两级中心组学习会、党支部“三会一课”、学习教育手机平台展开了对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的系统学习，组织党员特别是党员领导干部撰写、宣讲学习体会，每季度组织党员进行党章党规知识考试。通过完善制度和定期检查督导，形成了持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化的长效机制。

在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，方大炭素党委结合精细化管理降成本工作，在“做”字上下功夫，开展了“企业有困难，jy9九游会怎么办、怎么干？”大讨论活动和“知恩于心、感恩于行”主题教育活动，在厂区明显位置制作安装了党建、企业理念宣传牌，对党和国家的路线方针政策、社会主义核心价值观、企业经营理念、福利政策展开了滚动式宣传。

开展党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗“三岗联创”活动，紧密结合公司生产经营和精细化管理降成本工作，给党员定指标、定承诺，通过“亮诺、承诺、践诺和评诺”环节，激励党员干部在生产组织挖潜、设备管理推陈出新、废旧物资循环利用、国内外市场拓展、技术革新降成本、环境治理展形象等方面创先争优，使企业精细化管理工作取得了很好成效。活动开展过程中，涌现出了甘肃省劳动模范张平香、方大劳模张宪邦等一大批优秀共产党员模范典型。

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