为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，尽快融入方大，8月19日，该公司组织2020年新招聘28名大学生开展了岗前教育培训活动。
本次培训由该公司人力资源部负责组织，公司各职能部门结合岗位职责对新员工开展了企业文化、法律法规、管理制度、员工行为规范、薪酬考核、劳动合同及职业健康安全等方面的培训。通过授课讲师深入细致的讲解和系统培训学习，新员工对方大炭素的企业文化、管理模式有了更深入的了解，对岗位职责理解得更加透彻，同时对自己及企业的发展充满了信心。（厚玉席）